Dans les entreprises du CAC 40, le pouvoir reste très largement aux mains des hommes - commentaires

Dans les entreprises du CAC 40, le pouvoir reste très largement aux mains des hommes

Merci pour votre réponse qui... me laisse malgré tout quelque peu sur ma faim. Je ne doute pas que la hauteur du plafond de verre, l'accaparement du pouvoir, la répartition des pouvoirs, soient en effet des questions intéressantes et essentielles d'une manière générale. Mais en quoi, au-delà des besoins de l'analyse, le sont-elles « en l'occurrence » ? Surtout : en quoi la « redistribution » des pouvoirs au sein des C.A. est-elle une « nécessité » au regard de la situation des salariés des entreprises du CAC 40 ? Seulement pour s'en tenir aux « principes » ?

Je me répète, mais cette situation serait-elle différente si le partage des pouvoirs dans les C.A. était égalitaire ? C'est là-dessus que j'attendais une réponse. Le nombre de dominantes par rapport aux dominants dans la meute est-il vraiment « intéressant » et « essentiel » lorsqu'il s'agit surtout de ne pas se faire bouffer ?

Dans les entreprises du CAC 40, le pouvoir reste très largement aux mains des hommes

La question de l'accaparement du pouvoir (politique et en l'occurrence économique) par les hommes, et de la nécessité du partage et de la redistribution de ce pouvoir, est une question qui, en effet, nous semble intéressante et essentielle.

Dans les entreprises du CAC 40, le pouvoir reste très largement aux mains des hommes

Ps. Ne prenez surtout pas ma véhémence pour de l'hostilité. Mon ton - et ma colère - ne s'arrangent pas avec la retraite, mais vous n'en avez pas moins toute ma sympathie militante.

Dans les entreprises du CAC 40, le pouvoir reste très largement aux mains des hommes

Hmmm ! Mon premier réflexe a été de penser : « mais qu'est-ce qu'on en a à ficher » (même si je n'ai pas réellement pensé « ficher »). Vers quels étranges délires ce désir - légitime - d'égalité et de parité peut-il nous pousser !

A compétences égales, salaires et postes égaux, je suis bien d'accord. Mais en quoi la parité dans les C.A. des grosses boîtes et/ou les organes patronaux nous concernent-elle vraiment ? Le libéralisme serait-il moins rugueux si les directions des entreprises du CAC 40 et le Medef étaient paritaires ? La manière de mettre des salariés (à qui cela fait plaisir d'ajouter un « -e- » !) à la rue serait-elle plus légitime si une femme l'ordonnait ? L'exploitation capitaliste deviendrait-elle plus « maternelle » avec des femmes aux commandes ? La méthode Parisot était-elle plus cool que la méthode Gattaz ?

Abattre le capitalisme est le but premier, qu'il soit personnifié par une femme ou un homme. Et je ne suis pas certain qu'en ce domaine nous ayons à nous préoccuper du sexe des... anges ?