2009-11-03T16:00:51Z https://basta.media/salaries-de-tous-les-pays-adaptez-vous#comment63 2009-11-03T16:00:51Z

<p>Il est clair que les techniques actuelles de gestion du personnel dans les entreprises tendent, avec une perversité parfaitement odieuse, à pousser certains individus au suicide. Quand, par exemple, on individualise les objectifs mais qu'on ne donne de prime qu'à l'équipe, on incite le groupe à s'auto-purger de ceux dont les résultats sont jugés insuffisants. Tout est fait pour favoriser des mécanismes d'auto-élimination de ce genre, qui visent à cerner l'individu dans une sphère de dépréciation et de rejet dans laquelle ne lui restent plus aucunes possibilités d'échappatoires (et de façon, évidemment, dissimulée car, au grand jour, ce sont uniquement des préceptes moraux qui apparaissent). Rejeté par son supérieur, puis par son groupe, puis par ses proches collègues, l'individu, qui reste pour une part tenant de l'esprit collectif qui s'est retourné contre lui, en vient à se rejeter lui-même. <br class="autobr"> C'est le sens insidieux des « auto-évaluations » auxquelles sont soumis les salariés dans les grandes entreprises : il s'agit de pousser l'individu à s'accuser lui-même (la perversité du procédé tient en cela que de telles évaluations passent pour plus humaines). C'est aussi le sens de « l'esprit collectif » qui est entretenu de manière si caricaturale, et non moins perverse, dans les mêmes entreprises. En jouant sur ces mécanismes, les promoteurs des nouvelles techniques de management, savent qu'ils favorisent des tendances à l'auto-élimination qui aboutissent au suicide. Mais on ne peut s'empêcher de penser que c'est précisément leur but : le suicide est utilisé comme un moyen de sélection naturelle ! Les licenciements étaient déjà considérés comme un signe de bonne santé par l'actionnariat, on ne s'étonnera pas que le taux de suicide, à condition qu'il reste, évidemment, secret, puisse être pris, de même, comme un indice appréciatif.<br class="autobr"> Tout serait pour le mieux, dans le meilleur des mondes… mais il y a un risque. Le suicide, élimination de soi-même par soi-même, a un équivalent logique : l'élimination de tous. On voit bien les liens qui unifient, ici, l'un et le tout ; c'est à cause d'un seul que tout le groupe est privé de sa gratification, c'est parce que tout se tourne contre lui que l'individu est conduit à s'en prendre à lui-même… Il peut dès lors se résoudre au suicide ; mais il peut aussi choisir de s'en prendre au tout (et cela de façon d'autant plus justifiée que c'est effectivement le tout, d'une manière déterminée, qui a été organisé pour qu'on en arrive là) ou à celui qui le représente, le patron par exemple.<br class="autobr"> Tel est le risque ; le GIGN s'y est déjà préparé. Mais il sera peut-être difficile, étant donné les conditions que l'on sait, de faire porter les dommages et les responsabilités sur la seule tête d'un individu. Espérons-le. Et disons-le !</p>