Un job « quand tu veux, flexible et bien payé » : derrière une illusion de liberté, la précarité ubérisée

bonjour,
il me semble qu il suffit de rappeler que les cotisations d 'un indépendant sont de 25 pourcent au minima sans parler de cotisation complémentaire retraite obligatoire , pour voir que les uber ne sont pas payé plus que le smic non ? mais beaucoup moins ?
le revenu net est bien à 8 ou 9 euros. ça veut aussi dire que ne sont pas payé comme chez les vrais intérimaires , les revenus de précarité et de vacances .
il y a donc bien concurrence déloyale avec les salariés /et encore plus les salariés intérimaires.

sur socic on trouve :
https://www.socic.fr/ressources-comptabilite/articles/cout-salaire-smic-charges-sociales-patronales
Le vrai coût total d'un salarié au SMIC

Si vous envisagez d'embaucher quelqu'un au SMIC et que vous voulez connaitre son vrai coût, vous devez ajouter :

Le coût l'installation de son poste de travail (achat d'un bureau ou d'un ordinateur) : 500 € en moyenne
Les indemnités de congés payés (10% du coût mensuel) qui lui sont dues chaque mois : 152 € par mois
Le coût d'abonnement des logiciels qu'il utilisera : entre 0 et 100 € par mois.
Le remboursement des frais de transports en commun (50 % du coût total) : entre 32 et 37 € par mois en région parisienne.
Les éventuels tickets restaurant : entre 0 et 100 € par mois
L'éventuelle prime d'intéressement : entre 0 et 20% du salaire
S'il est en CDD, la prime de précarité, soit 10% du salaire brut congés payé inclus : 167 €

L'ensemble de ces coûts représente en moyenne 50% du salaire brut chargé pour un salaire au SMIC.

Ce qui rend le coût total du salarié payé le SMIC proche de 2400 €.

je trouve personnellement que le risque de cette mise en concurrence est de précariser à termes les salariés à qui ont fera comparer le coût globale d' un indépendant. En outre si on compare la réalité d'un travailleur indépendant dans un milieu (en tant qu auteur ds le livre on le voit bien)La pression économique est mise sur l 'indépendant et c est lui qui subit une précarisation à terme économique .pas de revalorisation des revenu depuis les années 80-90 etc.. .en devant faire tel stacanov toujours plus et moins cher au risque de ne plus être rappeler au profit de quelqu un de toujours plus compétent, rapide , ou dont l abnégation est exemplaire sinon heroique.un beau retour de la valeur travail (humour)
Les entreprises ont délocalisé lorsque la pression économique les a poussé à trouver une main d 'oeuvre moins chère. aujourd'hui , un nouveau mirage aux alouettes une nouvelle tentation pour aller toujours plus loin dans la flexibilité et la baisse des couts de mains d oeuvres. (après la fin des stocks ,l externalisation via la sous traitance dont on a aussi mesurer les écueils et les abus. désormais c 'est l employé trop cher, qui doit être externalisé ??
le modèle productiviste et de croissance, la conscience sociale, face à des entreprises , appareils digestifs, sans vision, conscience,de projection autre que leur propre survie ?

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