Avec la loi sur la sécurisation de l’emploi, le salarié en chômage partiel reçoit une seule indemnité horaire, versée par l’employeur, égale à 70% de la rémunération brute qu’il aurait perçue s’il avait travaillé à temps complet, soit environ 84 % du salaire net. Cette indemnité est portée à (…)